定期健康診断の時期の変更について

> いつもお世話になっております。今回は定期健康診断についてご教授頂けたらと思います。
> 　私の勤務している会社では毎年７月に定期健康診断を行っております。これを来年から１２月に変更したいと思っております。理由は社内の事情ですのでここでは省きますが、時期を後ろへずらす事で、今まではほぼ１年毎だったのが、今回は１年以上間隔が空く事になります。これは労働３法のどれかに違反しますか？もし違反するとなった場合の解決策はどんなものがありますか？たとえば事前に監督署に相談するとか・・・。以上、宜しくお願い致します。

＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃

定期検診の実施時期を変更することは可能です。
ただし、注意しなければならないてんですが、労働安全衛生法では１年以内ごとに１回健康診断を行うことを義務づけています。
時期変更の年には３月に実施したのち、８月にも行うようにすることが望ましいものと思います。
社員にもその旨の通知もお忘れなくしてください。

私が以前おりました会社では、定期健康診断を毎年6月から7月にかけて、検査機関から会社に人を派遣してもらい実施しておりましたが、ある年から各人の誕生月に検査機関に出向いて検査を受ける制度に変更になりました。

切り替えの際、誕生月によっては次の健康診断まで1年を超えてしまう人が出ますので、該当者は同じ年度に2回健康診断を受けて、切り替え後の健康診断まで1年あかないように調整しました。

akijin さん ありがとうございます。やはりいくらなんでも期間が少々開きすぎますよね。費用も発生するので社内調整が必要です。アドバイスありがとうございました。

グレゴリオ さん ありがとうございます。
私の会社でも検査機関がわざわざ当社まできて実施しております。ただ今回のみとはいえ、年２回になると費用も発生するので社内で再検討の必要がありそうです。ありがとうございました。