お弁当代

こんにちは。

費用の目的は、厚生的な要素ですか？
それとも、出さざるを得ないという会議的な要素でしょうか？

従業員と同様、福利厚生、もしくは会議費で問題ないと思いますよ。

当社ではインターンの学生さんにまつわる費用を従業員と同様に仕訳していますが、顧問税理士さんからも特に指摘はありません。

ご参考までに。

お返事ありがとうございます｡

ボランティアサンなので､謝金もそれほど払えないのでせめてお昼は…といった感じでしょうか｡

当日の打合せとすれば､会議費でいけそうな気がしますね｡

消耗品ではないですよね｡

たけし５さんへ

そうですね、少なくとも消耗品でないことは確かですよね。
ポイントは、交際費になるか否か･･･というところにあると思います。
（ご存知のとおり交際費の損金計上は規模によって上限がありますので）

交際費でないのであれば、厚生か会議か、会社さんの判断でいいかと思いますよ。

ご参考までに。

たけし５様

横から失礼します。

消耗品で整理するものは「減価償却資産（固定資産）」で金額の少額なものです。
少しずつ減耗していくようなものですね。
お弁当は、減価償却資産になりません。（食事、飲食など）

この文面で察しますと、福利厚生費、交際費、会議費の実態がありませんので「雑費」で
整理した方がよろしいのではないでしょうか。

もっとも行事の内容が明確でないのではっきりと言えませんが。
福利厚生的な行事の一環でしたら「福利厚生費」でよいかと思います。