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労務管理

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給与からの厚生年金保険料

著者 ダイエット さん

最終更新日:2008年09月30日 17:01

従業員で9月15日で70歳の誕生日を迎えました。
引き続き会社では雇用します。社会保険等の手続きは出来たのですが給与から9月分の厚生年金保険料はどうすればいいか教えてください。

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Re: 給与からの厚生年金保険料

著者Mariaさん

2008年09月30日 17:55

> 従業員で9月15日で70歳の誕生日を迎えました。
> 引き続き会社では雇用します。社会保険等の手続きは出来たのですが給与から9月分の厚生年金保険料はどうすればいいか教えてください。

70歳に到達したことにより、厚生年金資格喪失をしたということですね?
厚生年金同月得喪でない限り、資格喪失月の保険料は発生しませんので、
9月分の保険料はかかりません。
ただし、もし御社が翌月徴収なのであれば、1ヶ月遅れで保険料を徴収していることになりますので、
9月支給分給与から、“8月分”の保険料を徴収することになります。
当月徴収であれば、8月分の保険料は8月支払い分給与から徴収済みということになりますから、
9月支給分給与からは控除しません。

Re: 給与からの厚生年金保険料

著者ダイエットさん

2008年10月01日 08:16

Maria様>
御社は月末締めの翌月10日支払なので、 9月分の支給分給与からは控除しないと言うことですね。
分かりました。
ありがとうございました。

Re: 給与からの厚生年金保険料

著者Mariaさん

2008年10月01日 11:30

> 御社は月末締めの翌月10日支払なので、 9月分の支給分給与からは控除しないと言うことですね。

ダイエットさんのおっしゃっている9月分の支給分給与というのは、
10/10支払い分のことなんでしょうか?

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