法内残業・時間外労働について

こんばんは

前回のスレを拝見いたしましたが、とてつもなくすさまじい
勤務体制ですね。

JBOYさんのご勤務されている職種が何なのか、存じ上げませ
んので、よくわかりませんが、消防署とかそういった仕事
なのでしょうか？それとも24時間営業の店舗か何かですか？

それによっても変わると思いますが、1か月単位の変形労働
時間をどのようにお決めになっているのでしょうか？

それによって、時間外労働が変わってくると思います。

もし、何も決まっていないのであれば、勤務体系自体が違法
になります。

また、変形労働時間であっても週に1日は必ず休日を与えな
ければなりません。

もう少し、詳しい情報があればもっとわかりやすいと思います。




> 現在の勤務時間は、24時間勤務で実働約17時間となります。
> 36協定を確認した所、所定労働時間は8時間となっています。
> 所定労働時間×1ヶ月の出勤日数＝112時間
> 1ヶ月の実働時間＝238時間
> 勤務は1ヶ月の変形労働となっています。
>
> 過去に質問させて頂いた際の詳細は以下の通りです
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-53208
>
> 所定労働時間を8時間とした場合
> 1回の勤務につき必ず9時間の残業が発生しますが
> この9時間は全てが「時間外労働」なのでしょうか？
> もしくは1ヶ月の労働時間の上限
> 例えば
> 238時間－177.1時間＝60.9時間が「時間外労働」
> 177.1時間－112時間＝65.1時間が「法内残業」
> となるのでしょうか？