給与ソフトを使っている方、教えてください。

> 給与ソフトを使っている方、教えてください。
>
> 毎年　年末調整の過不足税額は　１月給与の時に年末調整という欄に入力して還付しています。
>
> 今回　１２月末まで在籍・１２月末退職・年末調整済の人がいるのですが、その人は１月支給の給与がありません。この場合、年末調整の欄に還付額を入力していいのかどうか悩んでいます。。（分かりにくくてすみません；）　
> 入力しておいたほうが分かりやすいとおもったのですが、社員数の合計に還付だけの人も入ってしまいす。そうすると　源泉の納付書の従業員数や　労災保険の申告のときに従業員数の間違いのもとになるのではないか・・・・。と　思ったのですが・・・・。
> もし同じような事を経験している方がいましたら　どのようにしているか教えてください。
> あと、入力していても問題ないか教えてください。

こんにちわ。
年末調整の欄の還付額欄に入力するしかないと思います。

来年以降、12月退職が分かっている人には、12月給与で還付額を戻して上げる方法に切り替えた方が良いのではないでしょうか。

> > 給与ソフトを使っている方、教えてください。
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> > 毎年　年末調整の過不足税額は　１月給与の時に年末調整という欄に入力して還付しています。
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> > 今回　１２月末まで在籍・１２月末退職・年末調整済の人がいるのですが、その人は１月支給の給与がありません。この場合、年末調整の欄に還付額を入力していいのかどうか悩んでいます。。（分かりにくくてすみません；）　
> > 入力しておいたほうが分かりやすいとおもったのですが、社員数の合計に還付だけの人も入ってしまいす。そうすると　源泉の納付書の従業員数や　労災保険の申告のときに従業員数の間違いのもとになるのではないか・・・・。と　思ったのですが・・・・。
> > もし同じような事を経験している方がいましたら　どのようにしているか教えてください。
> > あと、入力していても問題ないか教えてください。
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> こんにちわ。
> 年末調整の欄の還付額欄に入力するしかないと思います。
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> 来年以降、12月退職が分かっている人には、12月給与で還付額を戻して上げる方法に切り替えた方が良いのではないでしょうか。

オレンジｃｕｂｅさん　

回答していただきありがとうございます。
来年は　12月退職が分かっている人については、12月で還付額を戻せるようにしたいと思います。

あと、すみません！もうひとつ　気になることがあるので教えてください。
毎年還付は給与と一緒に振り込んでいるのですが、今回の給与なし・還付だけの人も、給与振込として振り込んでます。今頃になって良かったのかな・・・・と不安になりました。
問題ないでしょうか？

> > > 給与ソフトを使っている方、教えてください。
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> > > 毎年　年末調整の過不足税額は　１月給与の時に年末調整という欄に入力して還付しています。
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> > > 今回　１２月末まで在籍・１２月末退職・年末調整済の人がいるのですが、その人は１月支給の給与がありません。この場合、年末調整の欄に還付額を入力していいのかどうか悩んでいます。。（分かりにくくてすみません；）　
> > > 入力しておいたほうが分かりやすいとおもったのですが、社員数の合計に還付だけの人も入ってしまいす。そうすると　源泉の納付書の従業員数や　労災保険の申告のときに従業員数の間違いのもとになるのではないか・・・・。と　思ったのですが・・・・。
> > > もし同じような事を経験している方がいましたら　どのようにしているか教えてください。
> > > あと、入力していても問題ないか教えてください。
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> > こんにちわ。
> > 年末調整の欄の還付額欄に入力するしかないと思います。
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> > 来年以降、12月退職が分かっている人には、12月給与で還付額を戻して上げる方法に切り替えた方が良いのではないでしょうか。
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> オレンジｃｕｂｅさん　
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> 回答していただきありがとうございます。
> 来年は　12月退職が分かっている人については、12月で還付額を戻せるようにしたいと思います。
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> あと、すみません！もうひとつ　気になることがあるので教えてください。
> 毎年還付は給与と一緒に振り込んでいるのですが、今回の給与なし・還付だけの人も、給与振込として振り込んでます。今頃になって良かったのかな・・・・と不安になりました。
> 問題ないでしょうか？

こんにちわ。
問題ありませんよ。
当社でも、育児休業の人に対して、本来は給与が0であっても、年末調整した結果還付があれば、12月給与で本人の口座に振り込みしておりますから。

心配されなくて良いです。