深夜割り増し手当てについて

> 自分は、４名と同じ職場にいて、辞めてから『半年』経ちます。
>
> 今からでも、申し出て支払っては、もらえるのでしょうか？



こんばんは。

労働基準法第115条によると、退職手当以外の請求権の時効は2年となっています。

なので、退職後であっても時効期間内の分については、請求する権利はあると思いまが、「深夜割増賃金が不払である」という事を証明する資料等がお手元にあるのでしょうか？

貴殿の言われる4名の方がどういう経緯で、どういう資料をもって労基署に相談？し、労基署の指導？によって会社から支払ってもらったかは不明ですが、

「証明する資料」等があれば、労基署に相談等するにしても説得力があり、会社に対しても請求する上でやりやすいと思いますが･･･。


これ以上は弱輩者ゆえ、コメントできません。(すみません)

あとは、他の諸先輩方の返信をお待ちください。

こんばんは、アドバイス誠にありがとうございます。

彼らは、ただ単に明細に明記してなく
この会社は、残業代も払わない会社だったんで
残業代は、自分で、監督署に申し出ました。

社長は『給料にコミコミだ～』の一点張りですが、就業規則にキッチリ支払うと書いてあるみたいなんで
行けると思いますが

なにぶん自分は期間が開き過ぎてるんで、心配なんです。

もう少し彼らの状況も見てみます。

どうもありがとうございました。