保険関係について

＜疑問＞
保険では正社員の出勤日数の３／４以上と定められているのに正社員扱いでよかったのかという事です。

【質問１】
違反しているのでしょうか？
【回答】
おそらく、保険は社会保険のことだと思いますが、
資格喪失要件に、正社員の出勤日数の３／４未満になったことは書かれていませんので、
違反とまでは断言できません。
社会保険事務所の見解を聞くのも方法かと思います。
明確な回答ができずにすいません。

【質問２】
正社員扱いじゃなかった方が収入は良かったのでしょうか？
【回答】
社会保険に加入していなければということかと思いますが、
前職の「正社員の人」と「それ以外の人」の給与基準がわからないため、
何とも言えません。

【質問３】
私は結婚をしているので、主人の保険に入る事も可能だったのではないのかと…。

【回答】
「ゆき」さんのおっしゃる通り、社会保険を資格喪失していれば、
御主人の健康保険の扶養及び国民年金第３号になれる可能性があります。
ただ、上記【質問１】に対する社会保険事務所の見解しだいではありますが。