契約社員について。

総務・人事さんへ


Q.契約社員について教えてください。
　
A.契約社員とは、専門性度のある「期間がさだめられてい
　る労働者」であり、「有期契約労働者」です。

QＡ会社は契約社員を個人事業主と考えており契約社員と
　して契約を交わしてます。
　
A.個人事業主と考えるなら、「請負契約」か「業務委託契
　約」です。

QＡ会社は契約を交わした後、派遣させてＢ会社で作業させているという事は、Ａ会社とＢ会社は会社間で更に契約をしていると考えられます。

A.A社は、B社とその個人事業主の行う、「工事など」につ
　いて会社間で「契約書」を交わさなければいけません。


ただ、まとめるとA社が個人事業主だけど、A社の契約社
員になっていて、A社とB社と会社間で契約していると考えられるとなりますので、確実に違法と断言できない話しなりますが。
参考まで。

こんにちは

＞Ａ会社は契約社員を個人事業主と考えており契約社員として契約を交わしてます

この時点で、すでに矛盾があります。
契約社員といえども雇用関係がありますので、会社との関係は社員であり、個人事業者にはなりません。
社会保険の加入などの条件を満たせば、加入の必要があります。（副業として個人事業者なら可能ですが）

＞Ａ会社は契約を交わした後、派遣させてＢ会社で作業させているという事は、Ａ会社とＢ会社は会社間で更に契約をしていると考えられます。

雇用関係がある中で、他の会社への派遣は可能です。
当然ながら、派遣に関する法規を満たしていることは必要です。

結論としては、契約社員であり個人事業者という考え方に矛盾があります。

うきょうさん、外資系さん

いつも早々の返信、どうもありがとうございます。

素人なもので、2人の返信をいただけただけでも非常に助かります。

もう一度、契約内容等見直してみようと思います。


うきょうさんへ質問ですが、

> QＡ会社は契約を交わした後、派遣させてＢ会社で作業させているという事は、Ａ会社とＢ会社は会社間で更に契約をしていると考えられます。
>
> A.A社は、B社とその個人事業主の行う、「工事など」につ
> 　いて会社間で「契約書」を交わさなければいけません。
>
　A会社は派遣させている契約内容は工事などではない、
　一般の派遣労働会社さんと同じような契約では契約違反に　はなりませんか？