雇用保険の離職理由について

こんにちは。
解雇そのものに異論がないのなら、わざわざ自己都合とする理由がわかりません。潔しなのか、それとも再就職に影響があると思ってのことでしょうか。少なくとも、離職票の離職理由が就職先へ伝わることはありませんし、求職票も直接企業には見せません。

もし、自己都合と記入してある離職票を職安へ提出し、そのまま異議を申し立てなければ給付制限がかかります。そもそも離職票発行時に、単なる「自己都合退職」では通りませんので何らかの理由が記載されるはずです。その理由に異議を唱えなければ同様です。

もし、解雇です、と答えた場合、離職理由の確認と補正を会社側と職安でやりとりしますので、受給に時間がかかってしまうこともあり、自分に何の得もありません。

既に退職願も提出してしまったのはマズいですね。離職票の発行がまだなら、訂正を願い出てみては。
但し、会社の処理が「解雇を申し渡したところ、本人が自ら退職を申し出た」とされていると覆すのは困難です。一旦表明した退職の意思表示は相手が認めない限り取り消せないからです。
いきさつがわかりませんので以上のことしか言えませんがご参考に。

須藤様

ご回答ありがとうございました。
なかなか今の状況ではきびしいですね。
今後のことはじっくり考えたいと思います。