有給休暇買い取りについて

> この度業績悪化の会社都合にて予告解雇をすることになり、退職金とは別に有給休暇の買い取りを行います。
> これは「慰労金」という名目で最終給与とともに支給する予定なのですが、予告してから30日経過後の退職日なので、解雇一時金という性質のものではありません。
> この「慰労金（有給休暇買い取り金）」は給与とともに支給致しますので課税対象ですが、これは違法なのでしょうか？
> 退職者より、非課税にできるのでは、との質問がありました。あくまでも解雇に関する手当とは異質なものと考えております。
> ご回答お願い致します。

こんにちわ。
通常は給与に上乗せして支給するものなので、課税処理でよいと思います。

ただ、有給の買取を、退職金の上乗せとして支給する会社もあると思います。（税処理的に良いかどうかは分かりませんが）

その場合は、退職金の課税限度額を超えなければ、結果非課税として支給されることになりますが。

有難うございます。

退職金でも解雇手当でもないので、自信を持って課税対象であることを説明します。