事業主負担について

> 弊社は正社員６名の小さい企業です。
> 先日、従業員より産休・育休の申請がありましたが
> 今までそのような事例がなく対応に不安を感じています。
>
> 弊社は社会保険がなく国民健康保険・国民年金です。
> 雇用保険、中小企業退職金積立には加入しております。
>
> その場合、産休・育休期間の弊社の保険料等の負担は
> 発生するのでしょうか？
>
> 過去の相談内容なども参考にさせていただいた
> のですが、なかなか弊社の条件と一致する企業を
> 見つけられなかったもので･･･。どなたか教えてください。

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わんわんわんさん、こんにちは。

①　産休・育児期間につき、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料等の負担は発生いたしません。
　（加入していないのですから。）

②　【参考として】　健康保険・厚生年金に加入している場合は、事業主の申し出により育児休業中の保険料徴収が被保険者分・事業主負担分が共に免除となります。
　（国民健康保険・国民年金については、その様な制度はありません。）

③　雇用保険には加入されているとのことでありますので、育児休業につき、育児休業給付が支給されます。　　

　以上、ご回答いたします。

回答ありがとうございます。
とてもわかりやすく勉強になりました。