一か月単位の変形労働制における深夜手当について

1ヵ月単位の変形労働時間制と深夜割増は関係ありません。
変形労働時間制といえども深夜割増は必要です。

> 1時間あたり単価2,000円の者が、下記のとおりの勤務（夜勤）をした場合、実際の当日の夜勤手当はどうなりますか？

普通に深夜時間帯の実働時間を基に計算すればよろしいかと。

> 8時間を超えた時間外手当も発生するのでしょうか。

1ヵ月単位の変形労働時間制というのは、1ヵ月トータルで1週間平均40時間を超えなければ良いのです。
1日あたり8時間以上労働させても、それが事前の勤務表で決まっていたのなら8時間超えに対する割増賃金は必要ありません。

もし最初に決まっていた「16時～翌10時までの夜勤　実動　14時間15分」を超えたのならば、その分から割増が必要となります。

ありがとうございます。

> 普通に深夜時間帯の実働時間を基に計算すればよろしいかと。

ということは、2,000円×０．２５×４時間＝2,000円

の夜勤手当だけで変形労働時間制では良いということですね。

> ありがとうございます。
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> > 普通に深夜時間帯の実働時間を基に計算すればよろしいかと。
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> ということは、2,000円×０．２５×４時間＝2,000円
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> の夜勤手当だけで変形労働時間制では良いということですね。


法律の規定に沿って計算するなら、それで大丈夫です。