育児休暇後の失業　給付日数について

> 派遣で育児休業を頂いており、復帰予定でしたが、不況のため、契約終了となってしましました。
> そこで、質問です。
> 雇用保険に
> Ｈ１５．９．１５から加入しており
> Ｈ２０．９．７から育児休業手当を頂いておりましたが、復帰できず、失業保険の手続きをするつもりです。
> 会社都合になるらしいのですが、
> この場合、被保険者であった期間は、5年未満になってしまうのでしょうか？
> 5年未満と以上では、給付日数が90日も違うので。
> 育児休業期間は、被保険者であった期間から外されてしまうのでしょうか？
>
> 33歳です。よろしくお願いします。

　：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

　チョコ棒さん、こんにちは。

　給付日数を算定する被保険者であった期間（算定基礎期間）は、資格取得から離職日までの期間となりますので、育児休業中の被保険者であった期間も含まれます。

　簡単ではありますが、取りあえず、ご連絡いたします。

回答ありがとうございました。
そうですか、安心しました♪

> 　給付日数を算定する被保険者であった期間（算定基礎期間）は、資格取得から離職日までの期間となりますので、育児休業中の被保険者であった期間も含まれます。