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著者 bcnofne さん
最終更新日:2009年07月02日 18:16
親が自営業で店を始めるので、 5日/週・8時間/日 手伝う予定です。 法人ではないのですが、雇用保険には加入するのでしょうか。
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著者daikiti55さん
2009年07月02日 18:46
加入できますよ。 それと役所に労災や雇用保険の新規の届け出が必要になります。 農林、畜産、養蚕又は水産の事業で常時5人未満の労働者しかいなければ例外的に入らなくてもいいです。
著者bcnofneさん
2009年07月02日 19:41
返信ありがとうございます!(^^) 今までは別の個人事業主で、その時の従業員は 雇用保険に加入していないようだったので、 できないのかと思いました。
著者tonさん
2009年07月03日 01:25
> 返信ありがとうございます!(^^) > > 今までは別の個人事業主で、その時の従業員は > 雇用保険に加入していないようだったので、 > できないのかと思いました。 こんばんわ。 横からすみません。 自営業を開始する親と同居の場合の加入は出来なかったと思います。別居の場合は加入できますが。 親が事業主として雇用保険加入事業者になる事と従業員が雇用保険に加入できるかどうかは別で特に専従者の場合(同居の子供も含)は同居と別居の扱いが異なりますので確認なさった方がいいと思いますよ。
2009年07月03日 08:16
なるほどー。そうでしたか。 返信ありがとうございました! 今まで雇用保険に加入していなかったのが 間違ったことなのか分からなくて、 ハローワークに聞きにくかったので、 お二人に回答していただいて助かりました。
2009年07月03日 23:26
親が自営業で店を始めるのでと書いてあったので、届け出がいると書いただけなんですが、何かまぎらわしい文章だったようですね、すみません。 ちなみに同居の親族でもなれますよ ・事業主の指揮命令に従っていることが明らかであること ・就業の実態が当該事業所における他の労働者と同様で、賃金もこれに応じて支払われていること。 ・事業主と利益を一にする取締役などの地位にないこと。 という条件のようですが、ハローワークに確認してください。
2009年07月04日 06:09
返信ありがとうございます! お二人の回答のように、細かい取り決めがあるのですね。 ハローワークにこちらの状況を説明して 確認してみます。
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