取得済の有給休暇を取り消すと言われました

こんにちは
> 残っている有給休暇を取りたいと申し出たところ、「もし取るのであれば、以前とった有給を間違い申請だったと言って取り消し、７月の給料で清算する」と言われました。

書き込みの範囲で判断すれば、違法行為でしょう。

すでに承認済の有給休暇は、不正な申請でない限りは取り消せません。　ましてや、退職前に有給消化をしたいとの請求に対して、会社が可能なのは時期変更のみ、しかも退職日以降へは変更できません。

とりあえず、「有給休暇の拒絶は違法ではありませんか」と言い、それでもダメならば労働相談などの利用でしょうか。

「精算」の意味が不明ですが、遡って取り消して欠勤控除という意味にとりました。　もし有給を使う代わりに「買い取ります」という意味ならば、あなたもそれを受諾するなら可能だとは思います。

こんにちは、お答えありがとうございました。

> 「精算」の意味が不明ですが、遡って取り消して欠勤控除という意味にとりました。

清算とは、まさにこの事です。


派遣会社は私が過去に申請した有給休暇は、「有給の申請とは思わなかった。間違えていた」という理屈で通すと言っています。（本当は派遣会社は有給申請とわかっていたので有給として処理をしたのですが）

なぜなら、私が「欠勤願」という用紙に「私用のため」という理由で申請したからです。
しかしすでに４日間この方法で有給休暇として認められています・・・。

ですが今日労務士さんにも相談し、解決出来そうです。
ありがとうございました。