社内イジメについて。

はじめまして。

嫌がらせのある環境は働きにくいですよね。

私の会社はイジメはないですが、
セクハラ（ストーカーに近い行動）があったため、
人事部長が社労士事務所と相談をし、
新たに規程を作ってくれました。
ちなみに人事の私が部長に相談しました。

メールの嫌がらせに関しては
証拠が残ってますよね？？

それを人事担当に相談してはどうでしょうか。

言うのが嫌！
言ってもっと嫌がらせがほどくなったら嫌！って
思ってしまうとなにもできなくなると思います。

きっと力になってくれる人はいますよ。
私も最初は会社を辞めようと考えました。
でも同僚が相談にのってくれたので、
部長に話すことができました。

いまはスッキリした環境で仕事をしています！

ayay6さん

ありがとうございます。

ただ・・・小さい会社なので全ての権限をオーナー社長が持っています。

部長も何も言えない状況なのです。

私は辞めてしまった人間ですので口出しすることも出来ず。

ただ、愚痴を聞いてあげることしか出来なくて
労働基準局に直接相談して基準局の人から社長に言ってもらった方が・・・など考えたのですが、友達Ａ子さんが余計に働きにくい環境になったらと思うと・・・

Ａ子さんは離婚して子供を育てているので会社を辞める事が出来なくて我慢している状況です。

アドバイスしていただいてありがとうございます。

うちの会社の人間も労基署に相談にいきましたが、
就業規則に違反してるとか、
担当の成績になるという内容でないと
なかなか真剣に動いてくれないようです。
（労基署によるとも思いますが・・・）

実際、社内の人間関係（上下）で
顧問弁護士に相談したりもありましたが、
労基署はあまりひどいようなら
やはり弁護士に相談してくださいとのことでした。

会社の人たちが
見て見ぬフリではなく
きちんとした対応をしてくれるといいですね・・

ayay6様

２度もアドバイスありがとうございます。

やはり弁護土ですか・・・

そうなると、Ａ子さんは仕事がやりにくくなりますよね。。。

やはり、秘書のＢ子が辞めない限り、
もしくは、Ａ子さんが転職をしない限りダメなのかな・・・

私は、とにかく手に職をつけろと言って、
彼女は少しずつ資格を取っているのですが

もっと励まして愚痴を聞いてあげます。

イジメって難しいことですね。

> ayay6様
>
> ２度もアドバイスありがとうございます。
>
> やはり弁護土ですか・・・
>
> そうなると、Ａ子さんは仕事がやりにくくなりますよね。。。
>
> やはり、秘書のＢ子が辞めない限り、
> もしくは、Ａ子さんが転職をしない限りダメなのかな・・・
>
> 私は、とにかく手に職をつけろと言って、
> 彼女は少しずつ資格を取っているのですが
>
> もっと励まして愚痴を聞いてあげます。
>
> イジメって難しいことですね。

どんな会社にもお局様のような方はいらっしゃいますよね。
私の経験から、人に強く出たがる人は①寂しがりや②結構気弱であったりします。
だからといって正面から対立してもA子さんにとってもストレスになりますので、まずA子さんが毅然な態度をとることをお勧めします。
メールの件も、このメールはおかしくないですか？と一言返信すれば良いのでは。
A子さんの性格がきっと内気でおやさしいのでしょうが、職場は効率よく仕事をする場所です。割り切ることも大事では。
一つアドバイスですが、社長に言っても問題解決になりません。男性は女性同士の揉め事には全体口を挟みませんので。
mayumiさんはA子さんの話を聞いて、励まし役になってあげてください。
A子さんファイト!!

> ayay6様
>
> ２度もアドバイスありがとうございます。
>
> やはり弁護土ですか・・・
>
> そうなると、Ａ子さんは仕事がやりにくくなりますよね。。。
>
> やはり、秘書のＢ子が辞めない限り、
> もしくは、Ａ子さんが転職をしない限りダメなのかな・・・
>
> 私は、とにかく手に職をつけろと言って、
> 彼女は少しずつ資格を取っているのですが
>
> もっと励まして愚痴を聞いてあげます。
>
> イジメって難しいことですね。

労働局と監督署には、「総合労働相談コーナー」が
あって、助言やあっせんを無料でしてくれます。

私も、総合労働相談員として、各数十件の助言やあっせん申請受理をしてきました。

是非相談してください。

下記ご参考にして下さい。
・セクハラアンケート調査
http://www.desknets.com/standard/download/format/question/009.html

・パワハラアンケート調査
http://www.jinken-net.com/tisiki/ti_0504.html

労働基準監督署や労働局でも、「相談コーナー」があります。早急に相談されることをおすすめします。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
ホームページ
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

素人考えですみません。

僕も今から。。。
6年前同じ経験をしました。
（同じ人から他の同僚・後輩もｲｼﾞﾒにあっています）

僕が取ったのは
相手に合わせました（相手を持ち上げました）
相手はニコニコしてｲｼﾞﾒ事態は無くなりましたが
（知らぬは本人だけです）
僕は相手を許していません。
いろんな（録音含む）証拠集めに出て
会社に毎日って言うぐらいに報告しています。
最後は
あらゆる場所（弁護士・監督署・会社）に証拠を提出します。

その後は･･･僕もその人と同じ役職まで
行きました。


A子さんも離婚して辛いかと思いますが
出るときは出た方のが良いと思います。
がんばって下さい。