新規雇い入れ者も雇用安定助成金の対象になる！？

新規雇い入れ者も雇用安定助成金の対象になる！？

trd-86212

forum:forum_labor

2009-08-29

「中小企業緊急雇用安定助成金」についてです。 これから新規に雇い入れる者に対しても、助成金の対象になりますか？ 雇用保険の被保険者期間が６ケ月未満でも対象となるのだから、たぶんなるのでしょう。 そこで、問題です。 <<条件>> ①現在雇用している者の平均賃金＝10,000_ ②休業手当＝①×80%＝8,000_ ③よって助成金給付日額＝7,730_（限度額） ④時給＠800で10名採用 ⑤1日所定労働時間＝8時間 この条件で、所定労働日(月平均20日)を全て休業日にして自宅待機させた場合 ⑥休業手当＝@800×8H×80%×20日×10人＝1,024,000_ ⑦助成金の金額＝7,730_×20日×10人＝1,546,000_ という訳で、儲かる計算です。 変だと思いませんか？この制度は「雇用の確保」でしょ？ それとも「雇用の推進」も意図しているのでしょうか？ 上の計算によると、雇用者が多ければ多いほど会社は儲かるのですが、それでＯＫですか？