退職（会社都合）後の同じ会社でアルバイト

> 事業縮小にともない、希望退職に応募し、会社都合で会社の指定した日に退職するのですが、、私が退職するとまったく業務を引き継ぐ人が居なくなり。。
> 新たに、まったく別の部署に方に業務を引き継ぐことになりました。
>
> そこで、上司から、退職前に引き継ぐことが出来ないので、2ヶ月くらい週3日くらいバイトできて、引き継いで欲しいといわれました。
>
> 私自身も、私が退職すると後任がいないことは、気がかりでしたので、退職後、バイトをするのはよいのですが。
>
> 転職活動をしつつ失業給付でやっていこうと思います。
> 給付中でもバイトをしてもOKなのは、知っているのですが、退職する会社でバイトをしても大丈夫なのでしょうか？

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　退職する会社でバイトすることについては、問題はありません。

　ただし、失業等給付（基本手当）は、その間不支給又は減額の対象となります。
　①　４時間以上の就業　⇒就職とみなされる。（不支給）
　②　４時間未満の就労　⇒内職とみなされる。（減額対象）

　業務引継ぎのため、２カ月・週３日ぐらいとありますが、就業形態によっては、その間は就職しているとみなされます。

返信ありがとうございます。
退職する会社でバイトすることについて、問題ないとのこと。ほっとしました。

減額対象は週２０時間未満の月１４日以内と思っていたのですが・・・、１日４時間以上ｏｒ未満が基準なのでしょうか？

時給1200円の１日５時間未満でと上司から言われていています。就業形態はアルバイトになります。

やはり自宅(東京都内)最寄りのハローワークに連絡しつづけて、そのハローワークの基準を確認しないといけないでしょうね。。

返信ありがとうございます。
退職する会社でバイトすることについて、問題ないとのこと。ほっとしました。

減額対象は週２０時間未満の月１４日以内と思っていたのですが・・・、１日４時間以上ｏｒ未満が基準なのでしょうか？

時給1200円の１日５時間未満でと上司から言われていています。就業形態はアルバイトになります。

やはり自宅(東京都内)最寄りのハローワークに連絡しつづけて、そのハローワークの基準を確認しないといけないでしょうね。。