労働者死傷病（軽度）報告書

> いつも参考にさせていただいています。
>
> ７～９月に業務災害がありました。
> 負傷者はアルバイト１名です。毎日出勤ではなく
> シフト勤務です。
> 多少シフトの変更をしましたが、
> 休業してくださいのようなことはしませんでした。
> そういった場合でも、この報告書は提出しなければいけないのでしょうか？
>
> 返信よろしくお願いいたします。

こんにちは。
休業が４日以上になった場合は、その都度の報告です。
４日未満の場合は、３ヶ月毎にまとめて労基署に提出。
休業が無い場合は、提出の必要がありません。

> ７～９月に業務災害がありました。
> 負傷者はアルバイト１名です。毎日出勤ではなく
> シフト勤務です。
> 多少シフトの変更をしましたが、
> 休業してくださいのようなことはしませんでした。
> そういった場合でも、この報告書は提出しなければいけないのでしょうか？

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ジョン子さん、こんばんは。

既にレスがあるようですが、蛇足として。

まず、こちら等で法的根拠などご参照されては如何でしょうか？
⇒　　http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54799415.html

そこにあるように、「【休業】の日数が4日に満たないとき」は、報告を
「1月から3月まで、4月から6月まで、7月から9月まで及び10月から12月までの期間における当該事実について、様式第24号による報告書をそれぞれの期間における最後の月の翌月末日までに、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。」
のですよね。

また【休業】とは、労働契約上【労働義務がある】時間について、労働者が労働できなくなることである、ということのはずですので、そこから報告書の提出義務の有無を判断すべきかと思料します。

以上、ご参考まで。

オレンジｃｕｂｅ様　すーぱふらい様

返信ありがとうございます。
とても分かりやすい解説ありがとうございました。
今回は休業はしていないので、提出不要とわかり、
勉強になりました！

ありがとうございました。
今度ともよろしくお願いいたします。