定年の引き上げについて。

> 現在60歳定年です。　65歳定年に引き上げを考えています。
> その場合、　今　62歳で　引き続き　嘱託社員として働いているひとの　扱いは　どうなりますか？
> 60歳で退職金の支給は完了しています。

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oomamaさん　こんにちは

月刊中小企業レポート内に、ご参考になる説明箇所がありますので、添付しておきます。

説明文書ですが、「継続雇用制度には、

○ 定年年齢が設定されたまま、その定年年齢に到達した者を退職させることなく引き続き雇用する『勤務延長制度』と、
○ 定年年齢に達した者をいったん退職させた後、再び雇用する『再雇用制度』の2つの制度があります

この点からみれば、勤務延長制度にするか、再雇用契約を結ぶかでしょう。
このためには、社内就業規則、高年齢者雇用確保措置に関する規則の変更が必要となります。


＜高齢社会と定年の引き上げ、継続雇用制度について＞

http://www.alps.or.jp/chuokai/organ/200504/2.html#02