役員退任後について

おはようございます。
よっぷさんのお勤め先では、定款に「役員退職慰労金」に関する項目を明記していたり、内規があったりということはないのでしょうか？

退職慰労金は、一般的に「在職中の職務執行に対する対価」としての性質をもつものと解されるため、定款又は株主総会の決議によって処理することが必要です。
必ず支払わなければならないものではありませんが、定款に支払う旨が明記されている場合（支払うという内規がある場合を含む）には、その額について取締役会等での決議が必要です。
会社側の解釈だけで処理すべき問題ではありません。
http://www.mahoroba-ex.com/index.php?itemid=1141
もご覧になってみてください。

ご参考になる点がありましたら幸いです。