失業保険給付金の計算の仕方について

失業保険給付金の計算の仕方について

trd-92335

forum:forum_labor

2009-11-26

不況で仕事が無く、今年の６月から自宅待機や社内待機を繰り返している者ですが先が見えないので退社を考えています。 ハローワークに聞きに行ったり、インターネットで検索したりしたのですが失業保険給付金の計算の方法が分からないので教えて頂けないでしょうか？ ちなみに給与の方は ・６～７月に関しては自宅待機扱いで休業手当として給与の６割支給でした。 ・８月は社内研修扱いで休業手当として６割支給の上、社内研修でアルバイト等が出来ないので、給与のその他の部分で調整して頂い給与の８割程度支給でした。 ・９月～１１月は社内研修を受ける社員に対して給与を全額支給しなければならなくなったと言われ、基本給を２割減額にした上で全額頂いてます。（９月から１１月に関しては給与明細では休業手当として支払いを受けていません） という状態です。 その他の月に関しては月給はきちんと頂いてました。 ちなみに入社したのは昨年の４月ですので給付資格は満たしています。 知りたい事は手当日額の計算の際に ①休業手当を受け取っている日数は計算されるのか？ ②９月以降の休業手当として給与を受け取っていない日数も実際は国の助成金が元になっているので休業手当を受け取っている日数とみなされるのか？ ③資格取得の際の経費を報奨金として手渡しで頂いたのですが、給与に反映されていないため、申請すれば給与の一部という扱いになるのか？ です。 もし可能であればどなたかご回答をお願いします。