賃金総額の計算方法について

はじめまして

何の目的で賃金総額を計算されるのでしょうか？

それによって変わってくるかと思います。
源泉徴収表の作成であれば、1月１日から１2月31日までに支払った総額でよいしと思います。
決算であれば決算期（3/31？）までの出勤額、労働保険などの計算であれば4/1から3/31の勤務に対する賃金になるかと・・・

総務労務安全衛生管理担当 様

アドバイスをいただき、ありがとうございました。

賃金総額の計算は、労働保険の保険料計算のために計算しています。

３月３１日までの勤務に対する賃金で計算してみます。

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> 賃金総額の計算は、労働保険の保険料計算のために計算しています。
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> ３月３１日までの勤務に対する賃金で計算してみます。

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　労働保険の賃金総額は、保険年度末（３月３１日）までに確定した賃金となります。
　支払うことが確定している賃金も含まれます。

　つまり、３月３１日までに賃金締め日があるものとなります。
例えば、３月３１日が賃金締め日で４月１５日が支払日の場合は、賃金総額に含むことになります。

　ご質問の件の場合、３月１１日から３月３１日分の賃金を賃金総額に含めることの様に見受けられますが、４月１０日でなければ支払額が確定しないのではないでしょうか？
　１カ月を単位として、精勤手当等の手当の算定があるのであれば３月３１日で支払いが確定できないと思いますが。

　上記の件、ご査収願います。

1・2・3様

ご教授ありがとうございます。

基礎的な質問ばかりで大変恐縮ですが、
３月１１日～３月３１日の分の賃金は、
月給の２０万円×（２１日÷３１日）のような感じで
按分して出せばよいのでしょうか。

何度も申し訳ありません。

> 1・2・3様
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> ご教授ありがとうございます。
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> 基礎的な質問ばかりで大変恐縮ですが、
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> 月給の２０万円×（２１日÷３１日）のような感じで
> 按分して出せばよいのでしょうか。
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> 何度も申し訳ありません。

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　TTAさん、返信が遅くなりまして、すみません。

　３月１１日～３月３１日の分の賃金は、３月分の給与として支払額が確定していないため、賃金総額に含めないことになります。

1・2・3様

たびたび教えていただき、
大変ありがとうございます。

すごく納得できました。

ありがとうございました。