長時間残業のついて

> はじめて質問させていただきます。
> 就業時間：9：00～18：00（昼休憩1時間）
> 残業開始時刻：18：00～
>
> ①．休憩について
> 業務都合で4：00まで残業を行った場合、
> 途中で休憩を与える必要はあるのでしょうか？
>
> ②．翌日の休暇について
> 長時間残業を行ったので、現実的には翌日通常通り勤務するのは難しいので休みをとっていただきたいと考えていますが、この場合、残業時間と相殺（８時間分）して代休のようなものを与えることは可能（法的に問題ないか）なのでしょうか？

こんにちは。
①については１時間の休憩を与えているならば必要はありませんが、社員の健康管理の面から考えるならば、休憩を与えるべきでしょう。

②については、相殺はだめだと思います。代休制度は、休日出勤した場合に休暇を与えるもので、長時間残業に対しては対象にならないと思うのですが。
代休ではなく、労働を免除してあげるべきではないでしょうか。休暇を与え出勤扱いとするなどです。

オレンジｃｕｂｅ さん

返信ありがとうございました。
ご意見を参考に検討させていただきたいと思います。

今後もよろしくお願いいたします。