「 年次有給休暇の時季指定権 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果17件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
改正法を見据えて回答すると、明日会社を休みます、と事前連絡することは、年次有給休暇日数保持者は、年次...
著者:いつかいり
> 最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その...
著者:もやしっこ
年次有給休暇の時季指定権は労働者本人にあり、 使用者にはありません。 したがって、労働者本人が年...
著者:Maria
> 試用期間中である内に、会社でお盆の休みが始まりました。全員で休みを取らなければなりませんで...
著者:Maria
> 未消化の有給休暇は会社にとって債務といえるようなものなので、退職前の有給消化については有利...
著者:Maria
検索結果1件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...
著者:Maria
検索結果2件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
年次有給休暇は、労働基準法により、 出勤率が8割以上であれば、雇い入れから6ヵ月経過後に付与しなく...
著者:Maria
> 会社が有休は使えませんと時々言います。どんな時には使えないんですか? 労働者には年次...
著者:Maria
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク