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専門家によって投稿されたコラムです。

• 廃棄を忘れた行動には意味がない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 雇用することで更生の動機にした

  【出戻り率】犯罪者の社会復帰ほど難しいものはない。どんな犯罪に手を染めたかにもよるが、例えば横浜刑務...

  著者：彩愛コンサルピア

• 人間を疲労させる要因を探る

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 問題解決には「動機的原因」の究

  【動機的原因】最新鋭のハイテク工場の現場を見学させてもできる人は見習うべき点に即座に気付くが、できの...

  著者：彩愛コンサルピア

• 【障害者雇用】職場の上司や同僚

  障害者雇用は企業で行うことが求められていますが、障害者雇用や採用で活用できるように準備されているのが...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• 就職してまもなく病気休職、復職

  ご質問の場合は、入社後１カ月間は勤務し、その後３カ月間の休職期間を経た後に復職したということです。復...

  著者：労働新聞社

• 健康保険の給付を受けた後、労災

  健康保険と労災保険では、治療の自己負担額が健康保険の３割に対して労災は基本的にゼロなど、大きな差があ...

  著者：労働新聞社

• 介護休業に手当支給で検討、休職

  最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は...

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  ご回答ありがとうございます。 仰る通り、科学的根拠もないのに意図に反することを強制強要すること...

  著者：nattake

• Re: 仕事の事務ミスをゼロに

  最初に述べますが、私はダブルチェック懐疑論者です。 チェッカーは作成担当者を信頼してチェックす...

  著者：booby

• 仕事の事務ミスをゼロにする方法

  忙しさの解消（人を雇う）、業務フローの改善により、発生し得る事務ミスを限りなくゼロにしようとすること...

  著者：姿一朗

• Re: ストレスチェックの取扱

  > ストレスチェックを数年実施しておりますが、取扱いに困っています。 > 高ストレスと...

  著者：いつかいり

• ストレスチェックの取扱いについ

  ストレスチェックを数年実施しておりますが、取扱いに困っています。 高ストレスと診断された方にはどの...

  著者：NZY

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