「 休職 解雇 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
知って得する経営塾第714号『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過...
著者:労働新聞社
使用者は、事業の正常な運営を妨げる場合、「他の時季に」年休を与えることができます(労基法第39条第4...
著者:労働新聞社
蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...
著者:労働新聞社
休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...
著者:労働新聞社
労働条件の明示については、労基法第15条で、「労働契約の締結に際し、一定事項を明示しなければならない...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、 ...
著者:akko0250
こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が...
著者:springfield
>ユキンコクラブさん 漠然とした質問に丁寧な回答ありがとうございます。 会社もその方...
著者:ハチコ
体調不良の原因がわかりませんが、 労災ではないと推測して、 貴社において、休職関係の規定は定めら...
著者:ユキンコクラブ
tonさん、回答ありがとうございます。 会社都合の条件、たくさんあるんですね。 回答いただいた内...
著者:michio
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 村の平民さん、回答有難うございます。 > 休職者のケースは過去にも何件かやってき...
著者:ton
村の平民さん、回答有難うございます。 休職者のケースは過去にも何件かやってきましたが、音信不通者...
著者:もこだまNEKO
① 一旦「平成29年分の扶養申告書」を提出されていたのですから、「訂正事項があるなら追記訂正」して再...
著者:村の平民
いつもこちらでお世話になっております。会社で給与処理担当をしております。どなたかご親切な方いらっしゃ...
著者:もこだまNEKO
日高 貢 様 ご回答ありがとうございます。 > 1.御質問は、その労働者について給与か...
著者:hi-taka
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ある従業員がパワハラを訴えてきました。 > > そこで、顧問弁護士に窓口...
著者:booby
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 12:26について私見を述べます。 ①...
著者:村の平民
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 11:00について私見を述べます。 ⑴...
著者:村の平民
ある従業員がパワハラを訴えてきました。 そこで、顧問弁護士に窓口となってもらい、本件について、...
著者:夢かなう
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...
著者:村の平民
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 最近は、レスすることも少なくりましたが… 1.診断書があるなら、診断書とおり1...
著者:hitokoto2008
総務とは… 何十年もやってきましたが、結局、結論は出ず終い。 簡単にいえば、結果オーライというと...
著者:hitokoto2008
返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1...
著者:まむし
なかなかに難しい問題と思います。 まず、交付しなければならない労働条件通知書も交付していないの...
著者:ぴぃちん
ご教授お願い致します。 製造業の零細企業総務に努める者です。 当時は従業員も少なく小さい会社...
著者:くま2019
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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