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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－厚年法・問１－Ｅ「不

  2025.７.19社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1129本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－国年法・問７－オ「未

  2025.６.７社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1123本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－国年法・問６－Ｂ「障

  2025.５.24社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1121本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－国年法・問３－Ｄ「積

  2025.５.10社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1119本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－国年法・問３－Ｂ「支

  2025.４.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1117本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 小笠原社会保険労務士事務所

  小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...

• 社労士事務所サンオフィス

  社労士事務所サンオフィス 野村 かおり のむら かおり 福井県越前市神明町4-28 07782232...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  いつかいりさん ご意見、非常に参考になります。 システム導入の話なども、なるほどと思わされま...

  著者：うみのこ

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  回答ありがとうございます > 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休...

  著者：田代 月虹

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。 必要項目...

  著者：うみのこ

• Re: お給与の昇給について

  ぴぃちんさま ご返答ありがとうございます。 仰る通り、もともとの契約で交通費の支給なしだった...

  著者：POP

• Re: お給与の昇給について

  こんばんは。 記載の内容であれば、今まで支給していなかった通勤手当について、今後新たに支給する...

  著者：ぴぃちん

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