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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労基署調査の結果

  オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 小回りと機動性を持ち続ければ大

  【大企業病】町工場からスタートして大企業に成長した企業は多い。だが、多くの場合待っているのは大企業病...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問６－Ｃ「保

  2024.２.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1056本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問４－Ｅ「出

  2024.２.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1054本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• テレワークにみなし制適用か

  （社）日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の３種類があります。①...

  著者：労働新聞社

• 派遣で保険率の決め方は他法と区

  労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての...

  著者：労働新聞社

• 海外から一時的に派遣された外国

  厚生年金の適用事業所で働く場合、原則として国籍に関係なく被保険者となります。海外から日本、または日本...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• りゅうみや様

  詳しい返答ありがとうございます。 今回の調査は政府がらみだと思うので「経済産業省は弊社の動向が...

  著者：もふもふモフモフ

• Re: 経済産業省からの調査依

  一度、返答すると毎年送られてきますよね。 やはりキーは「ご協力」「アンケート」です。その文言があれ...

  著者：りゅうみや

• Re: 無料で規程作成等の相談

  少し考えてみました… 無料相談というところでは、加盟していれば法人会や商工会議所など… 有料であ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「労働基準法にぴったり

  私見です。 お話の内容を突き詰めていくと、根本的には、「会社とは？」「会社の社会的責任は？」「会社...

  著者：hitokoto2008

• 「労働基準法にぴったりそぐった

  某有名経営者の発言を彷彿とさせる出来事があり、経営トップのお考えがどうしても腑に落ちずモヤモヤしてい...

  著者：ペガサスαβ

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