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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問３－ウ「前

  2024.１.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1052本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問８

  2023.12.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1047本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労災法・問10－Ｃ「

  2023.12.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1046本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年就労条件総合調査結果に

  2023.11.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1040本日のメニュー１はじめに２心...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労災法・問６－Ｃ「不

  2023.10.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 24時間対応シフト表週単位

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• 1ヶ月単位の変形労働時間制に関

  1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書...

• 1年単位の変形労働時間制に関す

  1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員寮の食費について

  ご回答ありがとうございます。非常に参考になりました。 こちらの状況が上手く説明出来ておらず...

  著者：アトラン

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総...

  著者：booby

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  労使協定で年間カレンダーをつけるということは、１年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

  著者：いつかいり

• Re: 交通事故の予防策につい

  こんにちは。 お手元に、添付しました資料などは保管されていますか。 また、営業車両にドライブ...

  著者：

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