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専門家によって投稿されたコラムです。

• 新型コロナウイルスのせいにして

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• スタートアップの人事労務　２０

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。起業して数年経っても従業員が定着しない会社があります。売上は伸...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 有利誤認表示と打消表示

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第243号2019-06-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 新型コロナ税務上の措置

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 一人親方さんがアルバイトを雇う

  一人親方さんがアルバイトなど労働者を雇うとき当事務所では一人親方さんの特別加入のうち建設業に従事する...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 平日以外に土曜日も出勤、時間外

  労基法では法定労働時間を週40時間（第32条第１項）、１日８時間（同第２項）と定めています。条文の順...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雑用を拒否する総務庶務

  結局、イエスかノーをハッキリ本人へ伝えるしかないのでは。 本人が会社に何を求めて入社してきたの...

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  ぴぃちん様 丁寧なコメントいただきありがとうございました。体調くずしお礼が今になり申し訳ござい...

  著者：ゆずりんご

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  こんにちは。 有給休暇を使用するのであれば、有給休暇取得はできるでしょう。 ただ、貴社の...

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用調整助成金の申請タ

  るっか様 やはり同じ悩みをお持ちの方がいらっしゃったのですね。 少し前ではありますが、コール...

  著者：山岡凜

• Re: 雇用調整助成金の申請タ

  スレ主様の相談に便乗するような形になりますが失礼します。 当社でも、政府から上限変更や直接給付...

  著者：てらてら

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