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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 入社直後でも特別支給金?

    労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給...

    著者:労働新聞社

  • 休業日数のカウント方法は夜勤で

    一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

    著者:労働新聞社

  • 条文が見当たらない、特別支給金

    業務または通勤により負傷・疾病した場合、労災保険給付を受ける権利が生じます。しかし、法で保障された権...

    著者:労働新聞社

  • 休業補償給付を請求、ボーナス支

    労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな...

    著者:労働新聞社

  • 労災打切り後の休職期間、会社に

    労基法では、第8章(第75条~第88条)に業務上災害に対する補償規定があります。一方、労災保険法は労...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 事故の対応について

    > > 業務上災害であることは、質問の状況説明から間違いないと思います。治療費、休業補償...

    著者:キッチン

  • Re: 労災の休業補償(3日目

    > > また、会社からの3日目までの支給は休業補償ではなく休業手当になるのでしょうか? ...

    著者:ton

  • Re: 会社自身が休業補償をす

    私も皆さんのご指導で良いかと思いますが、テンプレ的な労災隠しの 典型例のため、安全・労務の端くれと...

    著者:かず2号

  • Re: 受任者支払い制度

    すみません、労災扱いになり、とありますので、すでに認定されているということですよね。先に記載したもの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤途中の怪我で欠勤扱

    > 休業給付の支給基準を上回り給付はない。ということは具体的に休業給付の支給基準はいくら位...

    著者:いつかいり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労災 休業補償金の処理

    「独ちゃん」さん、私に対しての情報提供かと思います。ありがとうございます。 恐らく監督署は、休...

    著者:らくだらくだらくだ

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • ありがとうございます

    今日は祝日で事務の面々が不在のため、 明日にでも「休業特別支給金」について 確認をとってみます。...

    著者:草薙 紫龍

  • Re: 労災(交通事故)で過失

    通勤災害で、相手の保険で治療、休業補償を受けておられるとのこと、 詳しくは割愛させていただきま...

    著者:LaMouette

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労災と傷害保険について

    業務上のケガがどのような状況で起こったかによります。 事業主に民事損害賠償責任があり、かつ、企業内...

    著者:T.O

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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