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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年度　新制度について（出

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2025.4.8「令和７年度新制度について」vol.404なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 職場で男性育休取得を支援できて

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私の会社ではワークライフバランス東...

  著者：A&N合同会社

• 経営者の意識が重要。男性も育休

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私はワークライフバランス東海という...

  著者：A&N合同会社

• 男性も育休取得できる職場づくり

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A&N合同会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １歳２カ月まで育休可能なら育児

  従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して６カ月間継続して勤務した者...

  著者：労働新聞社

• 育休後の退職で基本手当出るか

  ご質問の場合、育児のために求職活動を行えないというのであれば、基本手当の受給期間を延長することが可能...

  著者：労働新聞社

• 復帰後まもなく病気入院で育休後

  育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

  著者：労働新聞社

• 法を上回る期間に延長予定、育休

  育児介護休業法では、育児休業の付与を義務付けていますが、その対象は「１歳（保育所に入れない等の理由が...

  著者：労働新聞社

• 被保険者期間通算できるか

  育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前２年間に「みなし被保険者期間」が通算して12...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労務の電子申請について

  yacolo様 返信に気づかずお礼が遅れ申し訳ございません。 「社会保険届書作成プログラ...

  著者：ニャンコロ

• Re: 労務の電子申請について

  どなたからも回答がつかないようなので、社会保険届書作成プログラムとe-Govの一利用者としての感想を...

  著者：yacolo

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは。 私は前任者が突発的に辞めてしまったせいで、まともな引き継ぎを一切受けずに総務にな...

  著者：新人総務課長

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  > こんにちは。 > > 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイ...

  著者：ちゃっこ

• Re: 高年齢求職者給付金につ

  > 本日、やっと申請ができました。 > > 4月から地元のハローワークに何度...

  著者：いつかいり

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