「 育児 休業 法 施行 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか!?』知って得する経営塾第790号2023年11...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第789号『「誇り」』知って得する経営塾第789号2023年10月16日発行:イー...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第788号『何をすべきか?の前に何をやらないか?!』知って得する経営塾第788号2...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第787号『待たずに乗れる!?「客単価アップ戦略」のさすが』知って得する経営塾第7...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第785号『新NISA制度』知って得する経営塾第785号2023年6月5日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
検索結果22件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者...
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...
著者:労働新聞社
離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...
著者:労働新聞社
高年齢雇用継続給付は60~65歳の再雇用者等の賃金低下を補填するため支給されるもので、支給対象月の初...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果146件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
しゃくお さん こんにちは 法的には下記のようになります。必要な箇所だけ抜粋します。 ...
著者:赤毛オジサン
法改正のキャッチアップですが、名だたる大会社で法務部があれば官報を毎日ウォッチングしている会社が多い...
著者:booby
解決しているのかもしれませんが、念のため。 第1子の育児休業中に第2子の産休や育休が開始になる...
著者:プロを目指す卵
他の方のレスにもありましたが、旧法下では第一子の育児休業中に第二子出産があった場合、第一子が死亡して...
著者:booby
> 現在、厚労省のモデル規程(パンフレットNo.13)やあらまし(パンフレットNo.4)を参考...
著者:プロを目指す卵
検索結果2件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ユキンコクラブ様 お返事ありがとうございます。 給与処理についても知りたかったので、経理の...
著者:どこかの総務担当
横から失礼します。(※編集もしました。すみません) 税務経理関係より、労務関係に投稿していただ...
著者:ユキンコクラブ
検索結果11件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつかいり様 ご回答いただきありがとうございます。 再度確認しましたところ、確かにお教えいた...
著者:ソ~ム~
こんにちは > 法第5条第3項及び第4項は1歳6か月までの育児休業であり、2歳までの規定...
著者:いつかいり
こんにちは。 令和3年6月、育児:介護休業法が改正され令和4年4月1日 10月施行されます。 ...
著者:
いつかいり様 > プロを目指す卵さん、明解なご回答をよせていただき、ありがとうございます...
著者:プロを目指す卵
miyajimaさま 詳しくありがとうございます。 また問い合わせがダブっていたこと教えていただ...
著者:shoshinsya
検索結果5件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...
著者:たろう丸
すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...
著者:いつかいり
> > 2022.10.1施行の「出生時育児休業(産後パパ育休)」の創設、「育児休業の分...
著者:hitokoto2008
> 2022.10.1施行の「出生時育児休業(産後パパ育休)」の創設、「育児休業の分割取得」に...
著者:プロを目指す卵
こんにちは。育介法勉強していたのでご参考になればと思います。 > 規程では3歳までの子を...
著者:人事見習い
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2024.4.22
2023.11.1
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