社会保険料・労働保険料の届出・納付ってどのようにするの？

社会保険料・労働保険料の届出・納付ってどのようにするの？

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2023-11-20

2023年11月17日号 (No.13 ) ――――――――――――――― ■経理部ミニコラム ――――――――――――――― 本日のテーマ【社会保険料・労働保険料の届出・納付をマスターしよう！】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ～社会保険料・労働保険料の届出・納付について知ろう～ 簿記や会計・経理を無料で学べるe-ラーニングサイト、「CPAラーニング」です。 https://bit.ly/45czZm2 今回のコラムでは、経理部の年次業務の中でも「社会保険料・労働保険料の届出・納付」について解説していきます。 社会保険料の更新 社会保険料は「定時決定」または「随時決定」で更新されます。 一般的に、社会保険料は4月～6月の給料の平均で決定される「定時決定」が採用されます。 しかし、固定的な給料が変更された等の一定条件下では「随時決定」が行われます。 「随時決定」の条件は以下の3つがあります。 ①固定的賃金の変動 ②標準月額報酬が2等級以上変動 ③3ケ月間の出勤日（有給含む）が17日以上 これらを学ぶことで、社会保険料の「定時決定」と「随時決定」の相違点・条件を理解することができます。 労働保険料の更新 労働保険料は、従業員全員の給料総額に労働保険料率を乗じて算定します。 労働保険料 ＝ 給料総額　×（労災保険料率 ＋ 雇用保険料率） もっと詳しく経理部の年次業務について学びたい方へ CPAラーニングの「経理実務 入門」の講義では、社会保険料・労働保険料の届出・納付についてより詳細に解説しております。1回30分程度の講義で経理実務への理解がぐっと深まります。 さらに、社会保険料・労働保険料の届出・納付以外の年次業務についても講義で詳細に解説しておりますので、経理部に配属されたばかりの方や、興味がある方は是非講義をご覧ください。 メールアドレスの登録だけで、無料ですぐにご覧いただけます。 https://bit.ly/3s8WSZm また、CPAラーニングでは、「日商簿記」、「会計・税務実務」、「Excel操作法」、「ビジネスマナー」等の社会人に必須のスキルまで無料で学ぶことができます。 「簿記を学習したいけれど、独学では不安だ。」、「Excelで何ができるのかいまいち分からない。」という方は、是非CPAラーニングの講座をご活用ください https://bit.ly/45sCAIA ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃Copyright(c) CPAラーニング All rights reserved ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ┃ ┃■CPAラーニング　 ┃https://bit.ly/3OL6mTD ┃ ┃■コラム ┃https://bit.ly/3KLvpU7 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━