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「 管理 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：15,630件

• Re: 計画年休について

  こんにちは。 計画的付与を付与した年次有給休暇で対応するのであれば、10日を入社時（それよりち

  著者：ぴぃちん

• Re: 正職員　休日出張時間（

  こんにちは。 貴社の出張規定というのがどのようになっていて、実際に土曜日日曜日でどのような業務

  著者：ぴぃちん

• 正職員　休日出張時間（移動含む

  始めて投稿させていただきます。 労務管理ができておらず、一つずつ整理しているところです。 正

  著者：COZY

• Re: 熱中症対策の義務化につ

  第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 ぴぃちんさんが回答していらっしゃる通りですが、熱中

  著者：booby

• Re: 随時改定の反映される月

  > > 自社の給料が月末締め翌月15日支給です。 > 3月度給与(4/15支

  著者：Srspecialist

• Re: 随時改定の反映される月

  > > 自社の給料が月末締め翌月15日支給です。 > 3月度給与(4/15支

  著者：ton

• 随時改定の反映される月

  自社の給料が月末締め翌月15日支給です。 3月度給与(4/15支給)で7万ほど固定賃金が下がり

  著者：書類のたば

• Re: 会社イベントの従業員の

  こんにちは。 労働者の完全な自由意志による参加不参加が決めれるものであれば、労働とは解釈されな

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社イベントの従業員の

  こんにちは、 行事日程が会社休業日であり、参加も自由であれば就業時間との認識はありません。稼働

  著者：浪花の商人

• 会社イベントの従業員の労務管理

  会社が創業〇〇周年になり、会社がホテルなどで従業員を呼び記念式典を3時間程度行う予定です。 その日

  著者：タマさん

• Re: 定期健診委託業者へ健康

  お疲れ様です。第一種衛生管理者有資格者です。 法律で会社に義務つけられている情報収集(この場合

  著者：booby

• Re: 時間外労働について

  > 私の会社では、タイムカード管理と時間外労働は、申請書で承認、指示という形で行なっています。

  著者：Srspecialist

• Re: 時間外労働について

  こんばんは。 > 勝手に2時間ほど早く出勤し 早く会社に来ただけでは労働にはならな

  著者：ぴぃちん

• 時間外労働について

  私の会社では、タイムカード管理と時間外労働は、申請書で承認、指示という形で行なっています。 しかし

  著者：けいじぇい

• Re: 特別休暇を有給休暇に振

  こんにちは。 特別休暇を年次有給休暇として処理できるのかどうか、については、貴社において ・

  著者：ぴぃちん

• Re: 移動時間の労務管理

  こんにちは。 実際の状況での判断になるでしょうが、すべての工程は会社が指示した経路なのでしょう

  著者：ぴぃちん

• 移動時間の労務管理

  社有車で大阪府から群馬県へ会社の物品を返却しに出張しました。当日その帰りに東京本社の宴会（歓迎会）に

  著者：ベンダー

• Re: 入社時に提出していただ

  こんにちは。 お返事がないようですので、参考にならないかもしれませんが記載させていただきます。

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業補償について

  安全管理者、衛生管理者有資格者です。 ぴぃちんさんのご回答にもありますが、当該従業員の休業は「

  著者：booby

• Re: 社員旅行に不参加の場合

  浪花の商人 様 こんにちは。 早速ご回答いただきましてありがとうございます。 ひょっと

  著者：キュブ子