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「 失業等給付 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：94件

• Re: 雇用保険について

  ご親切にありがとうございました 理解できました。 > 雇用保険料率の数字は国が定めてお

  著者：

• Re: 雇用保険について

  雇用保険料率の数字は国が定めておりますので、お調べになった通りです。 「1000分の3」・・表

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育休明けの退職

  > 育休取得中の社員が > 夫の転勤についていくとことで > 育休明けに退職し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 傷病手当の不支給理由に

  健康保険の給付であれば、 傷病手当「金」になるかと思います。。。退職されたわけではありませんよね。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 長期休業中の社会保険に

  詳しい回答をありがとうございました。 傷病手当支給も収入となって扶養に影響するのは考えつかなかった

  著者：かけそば００１

• Re: 長期休業中の社会保険に

  > お世話になります。 > > 早速ですが当社に、夫婦で当社に勤めている社員

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 健康保険の被扶養者につ

  > いつもお世話になっています。 > > 年金事務所より届きました「健康保険

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 所得税、社会保険の扶養

  > 週3日、１日7.5時間+土曜日の4時間で、一週間で26.5時間の勤務で時給は1500円の人

  著者：ton

• Re: 失業保険の不正受給

  > ありがとうございます。 > 僕の場合は、かなり悪い事をした結果になりますね。 &

  著者：hitokoto2008

• Re: 失業保険の不正受給

  補足です。 雇用保険法には罰則（第８３条～８６条）が規定されています。 チカピーさんの場合、

  著者：ＡＬＥＸ－Ａ

• Re: 高齢者雇用について

  たろう01さん こんにちわ > 65歳になった社員が退職します。翌日から他の会社の派遣

  著者：ふぁんた

• 高齢者雇用について

  65歳になった社員が退職します。翌日から他の会社の派遣労働者となり週に３日ほど派遣されてくることにな

  著者：たろう01

• Re: 失業保険、給付制限なし

  社会保険労務士として、雇用保険法について説明します。 被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 希望退職と失業保険につ

  既にユキンコクラブ様の回答もありますし、重複する点が多いですが。 > 勤続35年の65歳

  著者：

• Re: 高年齢雇用継続給付の申

  > 今回のような再就職の場合は、再就職手当か給付金かで本人が選ぶことになると思いますが、基本手

  著者：グレゴリオ

• Re: 退職時のトラブル対応（

  こんばんは　stmk2154さん 　大変ですね。心中お察しいたします。 　 　話し合い

  著者：

• Re: 会社都合退職適応につい

  > 給料が15％以上下がった場合には、会社都合退職と認定されると聞きましたが、 > 給

  著者：吉川経営労務商会

• Re: 【至急】退職前後の傷病

  ユキンコクラブ様 ご回答、ありがとうございます。 けんぽ、社の保険組合、それぞれ規定が違うん

  著者：うらら12345

• Re: 【至急】退職前後の傷病

  横から失礼します。 協会けんぽの場合、被保険者である間に第１回の傷病手当金の申請をしなければい

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 国民年金第３号被保険者

  > 従業員より妻が退職したので扶養に入れたいと申出があり、奥様の退職日を確認したところ昨年９月

  著者：1・2・3