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「 管理監督者 」についての検索結果です

コラムの泉

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  • 50歳以上の従業員の健康チェッ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。前回のコラムで50歳以上の労働者の労災についてお伝えしました。

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年-国年法問3-C[改

    2019.8.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo821本日のメニュー1はじめに2過去

    著者:K-Net社労士事務所

  • 長時間労働者に対する面接指導等

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.4.15長時間労働者に対する面接指導等に関する改正についてvo

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革スタート直前 有休5

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。「働き方改革」への

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の作り方~管理監督者の

    管理職には、時間外手当や休日出勤手当を支給していないのが一般的です。その根拠は、以下の労働基準法第4

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 労働基準監督署から指導を受けな

    2018年7月7日号(no.1114)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 裁量労働者への半休付与

    世の中には、いつも「運のいい人」と、いつも「運の悪い人」がいます。勿論、サラリーマンにも「運のいい人

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 働き方改革と労働基準監督署の調

    平成30年1月15日第172号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 労働基準法の改正。2017年の

    2017年11月10日号(no.1006)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 職場ストレス解消のための安心で

    本日も職場ストレス解消のための安心できる職場の仕組みとはhttp://www.soumunomori

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • こんな症状に要注意! ○○が出

    梅雨もあけ夏本番となってきました。昔は熱射病と言われた症状は、今熱中症と言われています。たかが熱中症

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • メンタルヘルス「4つのケア」を

    みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。今回から、メンタルヘルス不調者に対し

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 雇用保険法改正案について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2016.3.15雇用保険法改正案についてvol.302なかはしです。昨

    著者:オフィス中橋

  • 労働基準法の対象者は3つに分け

    2009年12月13日号(no.435)バックナンバーはこちら(http://www.soumuno

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 社則が就業規則化する。

    2010年4月21日号(no.564)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 月給制のオカシさ。

    2013年11月21日号(no.751)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 平成28年改正労働基準法につい

    平成28年2月15日第149号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 手を挙げない高ストレス者をどう

    人事担当者:「先生はストレスチェック制度でいろいろ問題があると言っていましたが、実際に制度が始まった

    著者:株式会社 なごや産業医事務所

  • 賃金制度<賃金額の決定要素>に

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2015.2.13賃金制度<賃金額の決定要素>についてvol.289なか

    著者:オフィス中橋

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