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「 36協定 」についての検索結果です

• 令和２年－労基法問２－Ａ「周知

  2020.９.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 36協定がなければできない残業

  2018年10月24日号(no.1202)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 週７日出勤したとき、割増賃金は

  2019年3月23日号(no.1187)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 副業の残業代を出したくても出せ

  2019年7月29日号(no.1174)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 36協定には残業を減らす効果は

  2020年1月9日号(no.1154)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 派遣の労使協定方式のポイント

  派遣の同一労働同一賃金（長いので今後は同同とします）への対応は、派遣先均等均衡方式（〃派先方式）と労

  著者：須藤労務管理事務所

• 時間外労働の上限規制

  昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 時間外上限は原則的に月45時間

  知って得する経営塾第663号『時間外上限は原則的に月45時間以内かつ年360時間以内。長時間労働が疑

  著者：榎本会計事務所

• 平成30年－厚年法問１－Ｃ「加

  2019.５.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo808本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－厚年法問１－Ａ「適

  2019.５.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo807本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問９－Ｄ「併

  2019.５.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo806本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問８－Ｃ「遺

  2019.４.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo804本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問５－オ「振

  2019.４.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo803本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－社会一般問９－Ｄ「

  2019.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo799本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 2019年4月より簡素化される

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１９／３／１－第１５２号発行：452部～会社のトラブル

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 年5日の年次有給休暇の取得義務

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１９／２／１－第１５１号発行：455部～会社のトラブル

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 7月6日に働き方改革関連法が公

  知って得する経営塾第631号『7月6日に働き方改革関連法が公布』知って得する経営塾第631号2018

  著者：榎本会計事務所

• 法令違反している会社に遭遇する

  2018年7月29日号(no.1136)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 留学生のアルバイトを雇う時に知

  2018年7月16日号(no.1123)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所