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「 手当 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：25,718件

• Re: 残業代の計算に皆勤手当

  御回答有難う御座いました！

  著者：ぬーべー

• 出産手当請求書の書き方

  出産手当金請求書が手元にあり、記入しようと思いますが、勤めていた会社が倒産し任意継続し、その後の妊娠

  著者：

• Re: 残業代の計算に皆勤手当

  ぬーべーさんのお考えのとおりです。 本件の場合、上記の計算で間違いないでしょう。

  著者：三木経営労務管理事務所

• 残業代の計算に皆勤手当を含む時

  割増賃金の計算の基礎に算入しなければならない皆勤手当は 次の場合どうなるのでしょうか？ 基本給１

  著者：ぬーべー

• 就業時間の変更

  就業規則では就業時間は月から金曜日が9時から17時、土曜日が9時から12時と明示されているのですが、

  著者：ptx_dtx

• Re: 退職勧奨について

  齊藤社労士事務所　中島です 退職勧奨に対して今まで金銭を支給していた実績ない。 就業規則や労

  著者：東東京労務経営センター／斉藤社労士事務所

• Re: みなし残業について

  はじめまして。 フェリスさんの会社の場合、みなし残業ではないと思います。 みなし残業とは、 現

  著者：nano

• Re: 出産手当金について

  おっしゃるように傷病手当金と混同しているところがありましたが、 労務不能かどうかは関係なく、給付対

  著者：ばけねこ

• Re: 出産手当金について

  被保険者が出産のため、出産日以前４２日（多胎妊娠の場合は９８日）出産後５６日までの間で、休んだ日（労

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 私傷病休職可能期間の相

  佐々木様 ご返答感謝いたします。 辛抱できる期間を決めるというのは、なかなか難しいですね

  著者：mild2006

• 出産手当金について

  出産手当金について教えていただけますでしょうか。 手当金は産前42日間について給付を受けられる

  著者：ばけねこ

• Re: 私傷病休職可能期間の相

  私傷病の休職期間について 実は、期間は、その会社で決めればよいことなので、さまざまです。 1

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: ご親切にありがとうござ

  こんにちは。 これまでの皆様のご回答とダブルところがりますが、一点、思うところを追加させてください

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• Re: ご親切にありがとうござ

  > あと、住宅手当的な色合いを残さないと割増賃金の算入賃金になるのでその配慮も必要ですね。

  著者：HAL2

• Re: 手当の名称を勝手につく

  こんにちは。 まゆちさんのご指摘どおり、法的な縛りはありません。 実際、ユニークな手当名も見

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• Re: 住宅手当規定の雛形って

  住宅手当は福利厚生的意味合いが強い手当のため、最近は 縮小・廃止の方向にあります。 　人事院

  著者：まゆち☆

• Re: ご親切にありがとうござ

  一般に出回っている雛形は、「モデル」となるものであって 特殊手当等のものはないと思います。難しい内

  著者：まゆち☆

• ご親切にありがとうございます。

  ありがとうございます。当社では店舗拡大に伴なう転勤者の為に手当を支給する事を思考中でありますが、住宅

  著者：スカイ佐藤

• Re: 手当の名称を勝手につく

  手当を新設することに縛りはなく、名称の設定も自由です。 ただし、支給基準を明文化した形で明確に定め

  著者：まゆち☆

• 手当の名称を勝手につくるのはダ

  家族手当、通勤手当、住宅手当等々　手当ての名称って聞いたことがあるものばかりですが会社側で勝手に名称

  著者：スカイ佐藤