出産手当金について

被保険者が出産のため、出産日以前４２日（多胎妊娠の場合は９８日）出産後５６日までの間で、休んだ日（労務に服さなかった日）について標準報酬日額の１００分の６０の金額が支給されます。実際の出産が、予定より遅れた場合は、予定日と実際の出産との間の分についても支給されますので、産前については４２日以上支給されることもあります。
出産手当金は傷病手当金と異なり、労務不能であることが要件でありませんので、上記の期間内で、休業していれば支給されます。
報酬が全部又は一部でも支払われている場合は、出産手当金の額より少なければ、差額が支給されます。報酬が方が多ければ、出産手当金は支給されません。

おっしゃるように傷病手当金と混同しているところがありましたが、
労務不能かどうかは関係なく、給付対象となるということですね。
ありがとうございました。