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「 育児 休業 労使 協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,010件

• フレックスタイム制の場合の残業

  会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

  著者：FUKU92

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  労使協定で年間カレンダーをつけるということは、１年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  こんにちは。 貴社の就業規則等において，法定休日を特定していないのであれば，週のはじめの日を特

  著者：ぴぃちん

• 法定休日の割増賃金について

  お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は

  著者：みかほ

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば，

  著者：ぴぃちん

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規

  著者：booby

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私見です 賃金控除に関する労使協定もないとのことなので、明らかに違法な賃金控除で、全額払いの原

  著者：うみのこ

• 旅行積立金・社友会費返還につい

  2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社

  著者：ヘタかな

• Re: 被害事故の慰謝料の受取

  本件事故により加害者側には被害者に対する損害賠償義務が発生します。 ここでいう被害者は ・車両損

  著者：とべとべ

• Re: 妊婦検診のためのお休み

  ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており

  著者：たろう丸

• Re: 社会保険料の翌々月控除

  こんにちは。 基本的には，3月の社会保険料は，4月末日の納付になります（翌月納付）。 ゆえに

  著者：ぴぃちん

• Re: 妊婦検診のためのお休み

  こんにちは。　お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休を取ってもトータル

  こんにちは。 お話の状況がよくわからないのですが， 誰かか有給休暇を取得すると，どなたかが休

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則変更のついて

  > 就業規則の変更届について教えて下さい。 > 以前も変更届出はした経験はあるのですが

  著者：いつかいり

• Re: 土曜出勤の強要

  こんにちは。 > 有給休暇がマイナス5日分となりました。 法の有給休暇のことであれ

  著者：ぴぃちん

• Re: 土曜出勤の強要

  まず、代休という制度は法定のものではないため、代休がないことに問題はありません。そして、月に1，2回

  著者：うみのこ

• 土曜出勤の強要

  保育園に勤務しています。 週休2日制ですが、月に1,2回、土曜出勤(6時間拘束)があり、これに対す

  著者：先生のばあば

• Re: 雇用保険の受給手続き、

  私は知識がないので、もっと詳しい人の投稿待ちです。 失業給付はアルバイト収入があっても受給でき

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  こんばんわ。 お忙しい中、お返事いただきありがとうございます。 今もう一度確認してみたところ

  著者：ヒロりん

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  細かい話は省きます。 個人病院ということなので、あまり病院側を刺激すると、相談者さんに不利益が

  著者：hitokoto2008