経費削減の要となる人件費

経費削減の要となる人件費

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2005-07-22

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>★今日のコストダウン論 ─────────────────────────────────── ‥‥★★42 経費削減の要となる人件費 ひらめき！ 給料に見合う働きをしている人、どれだけいますか。 ■給与分を稼いでいるのか？ 「人件費を落とす」というと、「何人解雇するのか、だれを解雇するのか」 という議論になりがちです。しかし、まず行うことは、給与明細を見ることで す。 １．誰に、どれだけの給料を払っているのか ２．給料分を稼いでいるか 日本ではまだまだ年功序列の給与体系の企業が多く、仕事の能力とは関係な い年齢がモノサシとなっています。年齢とともに給与が上がるという年功序列 型賃金が、赤字の要因となっている会社が多いのです。 朝、公然と新聞を読んでいる管理職にも、月50万円を支払っている会社があ ります。会社の利益は、従業員ひとり一人が給与の３倍を稼がないと出せませ ん。この管理職であれば、月150万円を稼がなければいけないわけですから、 会社で新聞を読んでいる時間はないはずです。 もうひとつ多いのが、パートタイマーでできる仕事を正社員がやっているこ と。通常、リストラというと、パートから人員整理していきます。しかし、パ ートがいなくなると、正社員が代わりにその仕事をしなければならなくなりま す。 わかりやすいのが、電話受付業務。正社員がずっと電話をとっていたら、 パートであれば時給1,000円で済んだものが２倍以上の人件費がかかり、赤字 になります。正社員が行うよりも、アウトシーシングのほうが安く済みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルマガ】 経費削減新聞　『コストダウンニュース』 ⇒ http://www.supercostdown.info/freemail_mag.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用される際には、専門機関に問い合わせるなど十分な確認をなさってから実践するようにしてください。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用されたことによる損害等の保証は一切負いかねますので予めご了承願います。