社長は社員にお金を払いたがっています！！

社長は社員にお金を払いたがっています！！

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2006-05-18

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『　もうかる会社の組織とは?　人事コンサル屋の叫び　』 　 　　　第７２号　平成１８年　５月１８日　発行部数　４,００６部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます。社会保険労務士の内海　正人です。 　 　梅雨のはしりでしょうか？ 　気温はそんなでもないですが、湿度が高くて電車の中が息苦しい！！ 　のは、私だけ？？ 　★『５５の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル』 　　詳しくは　→　http://roumu55.com/ 　 　 　★無料ダウンロード「94％の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴！ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織・人事の解決ノート」 　　→　http://roumu55.com 　　 ━━★＜今日のお話＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　社長は社員にお金を払いたがっています！！　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　社長は社員にお金を払いたがっています！！ 　このお話は本当です！ 　サラリーマンの方が聞いたら「本当？？」と思うかもしれません。 　でも、事実です。 　私のクライアント企業の経営者が皆さんクチをそろえて言います。 　最近、よく聞きます。 　それは、給料の改定の時期がこの時期が旬ですからね！ 　でも、それだけではありません。 　 　経営者の皆さんは「頑張ってくれた人には、もっとお金を払ってもいい！」 　という話はよく聞きます。 　しかし、最近は「頑張ってもらうために上げる！」という流れでしょうか？ 　数社の社長が同じ話をされていました。 　モチベーションアップのために「先行投資」です。 　確かに、モチベーションは、自分の期待以上のお金が出るとあがります。 　コーチングで言うところの「存在の承認」が意識されたのでしょう。 　 　しかし、「給料を上げたから、頑張れ！」では言葉足らずです。 　「このぐらいの成果を期待しているので、アップしたから、頑張ってくれ！」 　きちんと説明しないと、ギャップが生じますよ！！ 　 　このことは、よく議論になる点です。 　具体的な成果目標を耳元でささやいたほうが効果は大きいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　６月３日にも出没します。 　それはこちらです。 　 　↓　↓　↓　↓　↓ 　★5月27日（土）まで早期割引制度あり。　お申込はお急ぎください！ 　-------------------------------------------------------- 　社労士の先生、セミナーを開催しないでどうやって 　「集客」と「ブランド作り」をしているのですか？ 　着実に利益を上げ、成功している社労士の先生は例外なく 　「セミナー講師」や「セミナー主催」、そして●●をやっています！ 　⇒　http://www.next-s.net/kigyou/seminar06.html 　社会保険労務士も競争が激化？？ 　このセミナーを受講すれば、「人生が劇的」に変わります！！ 　私も劇的に変えるぞーーー！！！ 　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★お問合せ・メルマガの解除 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　○ご質問、ご感想、お喜びの声、 　　取り上げて欲しいテーマは　　→　utsumi@j-central.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（必ずお返事しますよo(^-^)o） 　○発行　内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　　　　　 　【e労務どっとこむ】（ http://eroumu.com ） 　 　○メルマガの購読登録、解除は http://www.mag2.com/m/0000155630.html 　 　○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。 　　 　○バックナンバーをご希望の方は 　　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 　　utsumi@j-central.jp　 　（「お名前」と「バックナンバー希望」とお書き下さい）