答えのない時代？？

答えのない時代？？

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2006-06-01

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『　もうかる会社の組織とは?　人事コンサル屋の叫び　』 　 　　　第７５号　平成１８年　６月　１日　発行部数　３,９８６部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます。社会保険労務士の内海　正人です。 　 　いよいよ今日から６月です！！ 　梅雨の季節になりますが、ワールドカップの開催の月でもあります！！ 　 　先日の親善試合では、開催国ドイツと引き分けた日本！ 　本番は期待が持てるような気がします＾＾ 　頑張れ！サムライブルー！！！ 　★『５５の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル』 　　詳しくは　→　http://roumu55.com/ 　 　 　★無料ダウンロード「94％の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴！ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織・人事の解決ノート」 　　→　http://roumu55.com/ 　 ━━★＜今日のお話＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　答えのない時代？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　最近は会社と社員のトラブルが目立ちます！ 　「労使の関係が複雑になったから？」 　「労働組合を持たない会社が増えたから？」 　「あっさり転職できる環境があるから？」 　 　いろいろな意見が出ています。 　先日もある会社の社長と話をしていて、次のような発言をされていました。 　「商品やサービスの予想もわからない！ましてや人の気持ちなんて・・・」 　そして、社長は続けました。 　「まさに、答えのない時代ですね。」 　 　ちょっと前まで、会社の経営者や管理職は社員に対する仕事のやり方やすすめ方、 　部下指導など、明確な答えがありました。 　しかし、変化の激しいこの時代！何が正しいのかわからなくなっていいます。 　 　今の時代は「答えは現場」ですよね！ 　とはいえ、「部下は相変わらず依存型の人も多いし・・・」 　「答えを出さなくてはいけない・・・」 　ここで、コーチング的発想が生きてきます！！ 　つまり、答えは「部下の中にある」という発想です！ 　このお話をさせていただいたら、 　「ありがとうございます。発想の転換が必要ですね。」 　と感謝されました！ 　 　本当にご納得されたかは疑問ですが、発想の転換は必要ですね！！ 　こうしなくては、ダメ！！答えはださなきゃダメ！！ 　ではないですね。 　決め込みはいけないですね＾＾ 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　４年に一度のサッカーの祭典！！ 　国のメンツをかけて戦う代表選手にエールを送りましょう！！ 　 　って！２年前はオリンピックでしたね！ 　いろいろあるのは楽しいな^^ 　頑張れニッポン！！ 　 　ドイツ親善試合を見たら、 　「本当にもしかして！」 　って皆さん思いましたよね！！　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★お問合せ・メルマガの解除 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　○ご質問、ご感想、お喜びの声、 　　取り上げて欲しいテーマは　　→　utsumi@j-central.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（必ずお返事しますよo(^-^)o） 　○発行　内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　　　　　 　【e労務どっとこむ】（ http://eroumu.com ） 　【労働問題の解決なら】（http://roumu55.com） 　 　○メルマガの購読登録、解除は http://www.mag2.com/m/0000155630.html 　 　○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。 　　 　○バックナンバーをご希望の方は 　　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 　　utsumi@j-central.jp　 　（「お名前」と「バックナンバー希望」とお書き下さい）