男女雇用機会均等法改正のインパクト

男女雇用機会均等法改正のインパクト

atc-12878

column:column_labor:column_tax_general

2006-08-22

改正男女雇用機会均等法が2006年6月15日の衆議院本会議で可決・成立しました。 前回の改正が1999年ですから、7年ぶりの改正ということになります。 また、この法律が施行されたのは1986年。つまり、均等法20年という節目でもあります。 今回の改正は、間接差別の禁止、男性への差別扱い禁止など、これまで課題とされていたことの多くが対象となっています。 施行は2007年4月となっています。 また、これから省令や指針が作られることになっており、それを見ないと分からない部分もあります。 いずれにしろ、この改正が企業実務に与える影響は小さくありません。 －－－ 続きはこちらへ！ 社労士事務所ＨＲＭオフィスホームページ http://www.hrm-solution.jp/index.htm