『仕事の徒然草』　第500段　常に人のために働ける人を探す

『仕事の徒然草』　第500段　常に人のために働ける人を探す

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2014-01-20

　 社長の道！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━26.01.20━ 　　仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃　　　　　　　　　　　　　　　　第500段 　　━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山田　咲道 　　バックナンバー　http://www.jobtheory.com 　　購読登録・中止　http://www.mag2.com/m/0000128026.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の徒然草 ─────────────────────────────────── >>第500段　常に人のために働ける人を探す （シリーズ　人事を学する）　平成２６年１月２０日 >>●年功序列で管理職になる 　日本は年功序列社会のため、年齢順に役職が上がり、エスカレート式に管理 職になる会社が多い。。年齢と共に経験を積み能力が高まることや、長幼の序 を大切にする日本人の感性に合っている優れた制度である一方、３０代には３ ０代の、４０代には４０代の、５０代には５０代の最低限ランクの管理職ポス トが用意され、能力とは関係なく、管理職に収まることになっていることが起 きてしまうのが、この制度のデメリットでもある。 　適性がある人ではなく、いちばんましという程度の人が管理職に当てはめら れていくと、組織はガチャガチャに崩れてしまう。管理職レベルならそれでも 仕方がないが、取締役や役員レベルでそんなやり方をすると、会社はあっとい う間に立ちいかなくなる。 　経営陣候補が会社内部の年齢順の列の中に見当たらなければ、外を探すか若 い人を抜擢するかという選択肢になる。つい最近の例で言うと、５０人くらい の規模の顧問先で、入社３年目くらいの２６、２７歳の若者を取締役に推挙し た。その会社では、３３歳くらいのパートの女性を幹部に大抜擢したこともあ る。 　そのパートの女性のいちばんの抜擢ポイントだったのは気が強いことだ。人 の意見に押されたり、すぐに迎合したりするような気が弱い人は、経営者に向 かない。決断力に優れ、自分で責任をとれる人がふさわしい。 >>●人物評価の重要性 「気が強い」といった資質は、その人がもともと持っている特有の性質である。 鍛えたからといって簡単に根性がつくわけではない。 　では、どうやって固有の性質を見抜くか。昔からのやり方だが、お酒を１回 飲めば、だいたい相手の性質がわかるものだ。 　人物評価を誤ったり、ブレーンが育たなかったりすることは、会社にとって 大きな損失なので、日頃から社長や会長の意見に耳を傾けることはもちろん、 必死になって人物評価の目を養わなくてはいけない。そして、人からの評判だ けではなく、対象となる人物の言動を実際に見て判断することが肝要だ。 　商売は人を中心にしてしか成り立たない。人とのつきあいが、ビジネスの最 大のテーマだ。おかしな人材を管理職にしたら当然、会社は傾いていく。どん な人を管理職にして会社を回していくか、人物評価をしっかりしなければなら ない。 　自分のためではなく常に人のために働ける人を上にあげていくべきとわかっ ていても、適した人材がいないのは辛いことだ。もちろん気が強くて自分で責 任をとれるだけでは足りない。大切なのは、結局「人間力」である。 　また、目星をつけた人材が思ったように力を発揮しないときのために、でき れば複数の候補者がてくれたほうがいい。 ■感想は、こちら　ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●会計事務所通信　平成２６年度税制改正大綱 ─────────────────────────────────── 　平成２６年度税制改正大綱が発表されましたので、お知らせします。 主な項目は、次の通りです。 法人税・所得税共通 　・生産性向上設備投資促進税制の創設 　・長期保有の土地、建物等から国内にある土地、建物、機械装置等への買換特例の廃止 法人税 　・復興特別法人税の１年前倒し廃止 　・交際費等の額のうち、飲食のために支出した費用の５０％損金算入 所得税 　・給与所得控除の上限の引き下げ 　・ゴルフ会員権の損益通算の廃止 相続税 　・医療法人の相続税・贈与税の納税猶予の創設 　　 　他の税目など、詳しくは下記をご覧ください。 平成２６年度税制改正大綱　平成２５年１２月１２日　自由民主党　公明党 https://www.jimin.jp/policy/policy_topics/123161.html 　重要な改正項目は、関係条文を検討して、順次お知らせして行きます。 　さらに詳しい内容の知りたい顧問先様は、各担当者にお問い合わせ頂ければ、 幸いです。 ■連絡は、こちら　ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●株価・為替・金利情報 ─────────────────────────────────── >>株価 　　　　前月末：2013/11/末　先月末：2013/12/末　先週末：2014/1/17 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　日経平均　　15,661.87　　　　　　16,291.31　　　　　15,734.46 >>為替 　　　　前月末：2013/11/末　先月末：2013/12/末　先週末：2014/1/17 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　1ドル　　　　　102.42　　　　　　　105.39　　　　　　　104.40 　1ユーロー　　　139.46　　　　　　　145.05　　　　　　　142.18 >>金利 　　　前月末：2013/11/末　先月末：2013/12/末 　　　　　　　　　　　％　　　　　　　　　％ 　公定歩合　　　　　0.30　　　　　　　　0.30 　短プラ　　　　　1.475　　　　　　　　1.475 　長プラ　　　　　　1.20　　　　　　　　1.20 過去の月末推移表は、▼下記サイトへ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の一言 ─────────────────────────────────── 　祝５００段達成です。 　たくさんの応援、本当にありがとうございました～(^^)ゝ ■感想は、こちらace@jobtheory.com お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。 このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^) 最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。（咲道） ********** Ace Consulting Group *********** エース会計事務所 山田 咲道 Sakumichi Yamada CPA ace@taxnavi.co.jp http://www.aceconsulting.co.jp Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945 104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F ******************************************* 戦う経営ブログ 社長の道！「仕事の徒然草」 http://www.jobtheory.com 経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ http://www.supercostdown.info 法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator http://www.taxnavi.co.jp