組織開発： なぜ「細胞」は小さいのか？

組織開発： なぜ「細胞」は小さいのか？

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2014-03-25

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2014年1月20 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■組織開発：なぜ「細胞」は小さいのか？ なぜヒトのような大きな生物は、「少数の巨大な細胞」ではなくて、 「多数の微小な細胞」から成り立っているのでしょう？ 図表は身近な単位「センチメートル」で表現していますが、大切な のは、球体であれ立方体であれ、「物体は大きくなるにつれて、 （表面積／容積）の比が、どんどん小さくなる」ということを示し ています。 ------------------------------------------------------------ 細胞の「容積」は「単位時間当たりに細胞が行う化学反応の量」 を決めています。 細胞の「表面積」は「細胞が外部環境から取り込む物質の量と、 外部環境へ排出する老廃物の量」を決めています。 ------------------------------------------------------------ 細胞の容積が大きくなると、化学反応の量・老廃物の生成速度・化 学反応に用いる原材料物質の需要が、表面積の増大率よりもずっと 大きくなります。 [例：半径1cmの球の『表面積』は、半径4cmになると【約16倍】大 きくなります。このとき、半径1cmの球の『容積』は、半径4cmにな ると【約64倍】に増大します。] また、細胞内でいろいろな物質を、こちらからあちらへと移動させ る用事も増えます。 つまり、細胞の容積が小さければ小さいほど、こういったさまざま な生命活動が容易に達成できるのです！ 言葉を変えれば、細胞が正常に生命活動を行って、その機能を果た すには、「（表面積／容積）の比を大きく維持」しなければならな いということです。 こういった理由で、ヒトのような大きな生物は、「少数の巨大な細 胞」ではなくて、「多数の微小な細胞」から構成されているのです。 この話、生物学だけに当てはまる特殊な話でしょうか？ 例えば、「細胞」を企業のような「組織」あるいは「部署やチーム」 などと読み替え、「化学反応」を『組織コミュニケーション』と読 み替えると、興味深い見解がいろいろと出てくるように思います。 あなたが所属される組織で、「（表面積／容積）の比を大きく維持」 するには、どういった取り組みが有効でしょうか？ 今回の記事、あなたは、何に氣づいて、何を感じられるでしょうか？ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2014年1月20日投稿） 　組織開発：なぜ「細胞」は小さいのか？ 　→ http://ow.ly/uVdiy ============================================================ 出典を明記していただき、『著作権法』で認められる『引用』の 範囲を超えなければ、許可なしで部分引用可能です。 また、内容を改変せず、元のままの形（あるいは上記リンク先） であれば、お知り合いなどに転送していただいて構いません。 ============================================================ 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム」に参加された方 の「生の声」、公開をご了承いただけたものが少し増えました！ プログラムを提供させていただいている私自身では氣づかない、 参加者ならではの「生の声」です。 ●合同会社５Ｗ１Ｈ流『コーチング学習プログラム』 　～「自らを制約から解放し、境界を超えていく能力」 　　「自ら適切な課題を設定する能力」を高めるのに有効！～ 　４月２６日（土）スタート 　http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.html 「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。 　 http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.html#comments ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　『率直な対話で、協働を進める人』になる！ 　『チームの学習・適応・相乗効果』を促進する！ 　『複眼思考』で『関係者の納得解』を導き出す！ ●「フレームワーク質問力(R)」セミナー http://www.5w1h.co.jp/mutual_learning/individual_quest.html 　４月２２日（火）、２３日（水）ほか （「一般公開セミナーの日程以前に来期の研修を検討したい！」と 　　いったご要望をお持ちの組織の方からのご相談は、随時、お受 　　けしております。 　　こちら→https://www.5w1h.co.jp/all2/sfm_form.html から、 　　お氣軽にお問い合わせくださいませ。） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/