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種をまく

No.338 平成26年4月4日

税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》 

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    「種をまく」
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社長! 種まいてますか?

会社運営をする中で、即戦力になる人はそんなに
多くはいません。

もちろん、ヘッドハンティングで数千万円レベルの
人を何人も採用できれば話は別でしょうが、そんなことが
出来る会社は、ほんの一握りでしょう!

現実問題として考えなければいけないことは、
時間はかかりますが、

種をまいて、水をやり、芽が出てきて、また水をやり、
茎が伸びて、また水をやり、花が咲いて、また水をやり・・・

これが人材育成の基本と言えるでしょう!

これを怠り、人は使い捨て・・・と考えている
会社には永続性は無いでしょう!

わかってはいるはずなんですが、これを継続できない
会社が何と多いことか?

もちろん、その前の採用段階で、どのように見極めるかという
難しい問題はあるのですが・・・。




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