『仕事の徒然草』　第511段　通年採用の最大のメリット

『仕事の徒然草』　第511段　通年採用の最大のメリット

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2014-07-07

　 社長の道！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━26.07.07━ 　　仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃　　　　　　　　　　　　　　　　第511段 　　━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山田　咲道 　　バックナンバー　http://www.jobtheory.com 　　購読登録・中止　http://www.mag2.com/m/0000128026.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の徒然草 ─────────────────────────────────── >>第511段　通年採用の最大のメリット （シリーズ　人事を学する）　平成２６年７月７日 >>●納得できないレベルなら採用しない 　昨年の大量退職者問題で、エース会計事務所のリクルート的な弱さが露呈し たが、結果として問題点を見直すきっかけとなり、新制度の体制が整い、採用 がスムーズになった。 　通年採用で１年中活動をしていれば、応募が来続ける。欠員が完璧に補充さ れていなくても、その体制で１年間やっていくと思うと辛いが、いつか人が入 るという期待感や希望があれば、事務所全体のモチベーションがあがる。応募 者の能力が納得できないレベルでも、優秀な人材を来月採れるかもしれないと 思うと焦ることはない。 　当事務所では面接の段取りまでを事務の担当者に任せている。面接まで進ん でいる応募者は全員、受験でいえばセンター試験を通っているレベルであり、 社長である私の役割は面接の時間を工面し、全権をもって採用するかどうかを 決定することだ。 　ひとつの道筋がきちんとでき、通年採用でそれなりの人が来てくれて、納得 しない人は採用しないというポリシーで運用できれば、期待通りの人が入って くる可能性が高くなる。するとトラブルが少なく、事務所内も落ち着いていく という好循環が生まれる。逆は逆になっていくだけだ。 >>●キャリアプランを整える 　採用時期が年に１回と決まっていると、それにあわせて教育のカリキュラム が組まれているものだ。通年採用となると、ひと月ごとに新人が入る可能性も あり、ルールを根底から崩さなくてはならない。当初はたいへんな思いをする が、だからこそ、その部分をしっかりやっていかないとリクルート力が高まら ない。いつ新人が入ってきてもキャリアプランが取れ、戦力化できる、そうい う教育プランが必要となる。 　また、採用した人材がいつも当たりとは限らない。ダメな人には辞めてもら うことになる。そのために、試用期間を以前より長くして半年とするなど、慎 重に対応する必要がある。 　注意深く採用しても、おかしな人は入ってきてしまうものである。新制度に なっても、問題はやっぱり起きるだろう。だが、「いつでも採用できる」＝「 すぐに辞めてもらえる」と考えれば気楽である。もちろん労働基準法に準拠し て、手順を踏んでいくことは言うまでもない。 　これまでは、入社したばかりの新人を教育のために厳しく叱っていた。する と、「うちの所長は厳しすぎる、性格も悪い、話がわけわからない」と辞めて いくことになる。また、世間一般の常識である朝の挨拶ができない人とでもコ ミュニケーションをとって忍耐強く指導してきたが、通年採用なら我慢せず、 辞めてもらえばいいだけだ。 ■感想は、こちら　ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●会計事務所通信　源泉所得税の納付確認　納付は、７月１０日（木）までに ─────────────────────────────────── 　給与等から徴収した源泉所得税は、原則翌月１０日までに、税務署に納付す る必要があります。ただし、納期の特例を受けている会社は、１～６月までの 徴収分を、７月１０日、７～１２月までの徴収分を、翌年１月２０日までに納 付します。 　原則納付、特例納付いずれの場合も、７月１０日（木）が納付期限です。 　大変お忙しいとは思いますが、納付忘れのないようご注意ください。 　各担当者から順次、納付金額をご連絡の上、納付書をお送りしておりますが、 ７月８日（火）までに連絡がない顧問先様は、お手数をお掛けしますが、各担 当者に、お問い合わせ頂ければ、幸いです。 　よろしくご協力を、お願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●株価・為替・金利情報 ─────────────────────────────────── >>株価 　　　　前月末：2014/4/末　先月末：2014/6/末　先週末：2014/7/4 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　日経平均　　14,632.38　　　　　　14,632.38　　　　　15,437.13 >>為替 　　　　前月末：2014/4/末　先月末：2014/6/末　先週末：2014/7/4 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　1ドル　　　　　101.66　　　　　　　101.36　　　　　　　102.15 　1ユーロー　　　138.33　　　　　　　138.76　　　　　　　138.95 >>金利 　　　前月末：2014/5/末　先月末：2014/6/末 　　　　　　　　　　　％　　　　　　　　　％ 　公定歩合　　　　　0.30　　　　　　　　0.30 　短プラ　　　　　1.475　　　　　　　　1.475 　長プラ　　　　　　1.20　　　　　　　　1.20 過去の月末推移表は、▼下記サイトへ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の一言 ─────────────────────────────────── 　５－１６で負けました。 　とっても悔しいですぅ～(^^)ゝ ■感想は、こちらace@jobtheory.com お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。 このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^) 最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。（咲道） ********** Ace Consulting Group *********** エース会計事務所 山田 咲道 Sakumichi Yamada CPA ace@taxnavi.co.jp http://www.aceconsulting.co.jp Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945 104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F ******************************************* 戦う経営ブログ 社長の道！「仕事の徒然草」 http://www.jobtheory.com 経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ http://www.supercostdown.info 法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator http://www.taxnavi.co.jp